УПФР в Тайшетском районе Иркутской области напоминает о том, что каждый работодатель должен до 31 октября 2020 года включительно проинформировать всех своих работников о праве выбора способа ведения трудовой книжки.
Ранее установленный срок для уведомления (30 июня 2020 года) продлен правительством РФ в связи с длительным периодом работы большинства российских компаний в удаленном режиме.
При этом каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно должен подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (переход на электронную трудовую книжку).
Информация о поданном работником заявлении и выбранном им способе ведения трудовой книжки должна быть представлена работодателем в органы ПФР по форме СЗВ-ТД.
Сведения по форме СЗВ-ТД для формирования электронных трудовых книжек работников представляются в органы ПФР всеми работодателями — организациями и индивидуальными предпринимателями, заключившими трудовые договоры.
При необходимости проверки факта подачи заявления о выборе способа ведения трудовой книжки в отношении работников, трудоустроенных в течение 2020 года и работавших до этого у другого работодателя – такая информация может быть получена застрахованным лицом в выписке по форме СТД-ПФР через портал gosuslugi.ru, либо Личный кабинет гражданина на сайте www.pfrf.ru (для этого работник должен иметь учетную запись на Портале госуслуг). Также выписка СТД-ПФР может быть получена работником при обращении в МФЦ или клиентскую службу ПФР.
Чтобы сообщить новость, напишите нам на e-mail news@t24.su или в Telegram-бот.