Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд) разъяснила основания для отстранения от работы граждан, которые не поставят прививку от коронавирусной инфекции, сообщается на сайте ведомства.
В сообщении отмечается, что отстранение сотрудника от работы возможно в случаях, предусмотренных не только кодексом и законами, но и иными нормативными правовыми актами. Например, это может быть связано с нарушением положений закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней: при отсутствии прививок человеку могут отказать в приёме на работу или отстранить от работ, связанных с высоким риском заболевания.
Также подчёркивается, что прививку от коронавируса включили в национальный календарь вакцинации, она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан.
Вместе с тем поясняется, что положения об обязательной вакцинации не распространяются на тех, у кого есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами «Гам-КОВИД-Вак», «ЭпиВакКорона» и «КовиВак».
