Российские организации самостоятельно будут определять порядок работы в праздники с 4 по 7 мая, сообщила вице-премьер России Татьяна Голикова.
Решение о том, в какие дни и в каком количестве сотрудники компаний выйдут на работу в майские выходные, должно быть закреплено документом, добавила она. Это касается и органов власти, и иных предприятий и организаций, уточняет ТАСС.
[penci_blockquote style=»style-2″ align=»none» author=»»]«Указанные решения должны оформляться приказом или решением соответствующего органа, локальным нормативным актом организации для того, чтобы четко определить порядок работы», — сказала Голикова.[/penci_blockquote]
Известно также, что российские власти не будут вводить новые антикоронавирусные ограничения в майские праздники.
В свою очередь министерство труда объявило рекомендации работодателям на время праздников. В частности, разъясняется, что снижение количества рабочих дней не является основанием для снижения зарплаты. Тем работникам, на которых распространяется указ, следует выплатить деньги в соответствии с трудовым договором, как если бы отработаны были все дни.
Если же сотрудник работает на сдельной основе, то ему за нерабочие дни выплачивается вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом.
Численность и состав сотрудников, которые необходимы для работы в период нерабочих дней, в том числе дистанционно, работодатели устанавливают самостоятельно. Если же работник в это время находится в отпуске, то его на период установленных указом нерабочих дней не продлевают.
Президент России Владимир Путин объявил все дни с 4 по 7 мая нерабочими. Указ об этом он подписал 23 апреля. Таким образом, россияне будут отдыхать в праздники 10 дней. Изначально граждане должны были «уйти на каникулы» с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.
Чтобы сообщить новость, напишите нам на e-mail news@t24.su или в Telegram-бот.